Incidencia del Síndrome de Burnout en Médicos Internos del Hospital Gaspar García Laviana en el periodo. Enero a junio 2024

El síndrome de Burnout es un problema psicoemocional que afecta significativamente a los profesionales de la salud, especialmente a aquellos en formación, como los médicos internos. Este estudio se centró en analizar la incidencia del síndrome de Burnout en los médicos internos del Hospital Gaspar García Laviana durante el periodo de
enero a junio de 2024, con el objetivo de identificar factores asociados y su impacto en el desempeño laboral y bienestar.
Este trabajo busca aportar datos relevantes en el contexto
nicaragüense, donde la investigación sobre este síndrome es limitada.
Se llevó a cabo un estudio cuantitativo, transversal, descriptivo y observacional. La población del estudio coincidió con el universo total de médicos internos
del hospital que cumplieron los criterios de inclusión y exclusión. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), que mide las tres dimensiones del síndrome de Burnout: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. Los datos fueron analizados mediante el software estadístico SPSS, utilizando estadísticas descriptivas y análisis de correlación.
El estudio evidenció una alta prevalencia del síndrome de Burnout en los médicos internos. En la dimensión de agotamiento emocional, el 80.6% presentó niveles
altos, mientras que el 77.4% reportó niveles altos de despersonalización. Además, el 45.2% mostró baja realización personal, sin que ningún participante alcanzara niveles altos en esta dimensión.
Los hallazgos también revelaron que las mujeres y los médicos más jóvenes (24-26 años) eran los grupos más vulnerables.