Araica Szabó, Amalia Francesca and Navarrete, Keyling Massiel (2025) Relación entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional en el área operativa de Seguridad Física de la empresa de Seguridad C y B en Managua, durante el periodo enero marzo 2025. Other thesis, Universidad Central de Nicaragua.
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Relación entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional en el área operativa de seguridad física de la empresa de seguridad C y B en Managua.pdf - Published Version
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Abstract
La investigación se centra en los estilos de liderazgo y su influencia en el clima organizacional en el área operativa de Seguridad Física de la empresa de Seguridad C y B en
Managua.
El estudio sugiere que los estilos de liderazgo influyen en el clima organizacional, con una relación positiva entre los estilos percibidos favorablemente y un ambiente
organizacional positivo.
Los instrumentos que se aplicaron dieron un resultado que refuerzan la importancia del liderazgo transformacional en la empresa, lo que coincide con estudios previos que sugieren que este estilo es clave para generar un ambiente laboral positivo, también el clima organizacional en la empresa es en general positivo
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Otra Licenciado en Psicologia |
| Uncontrolled Keywords: | Liderazgo transformacional. Liderazgo transaccional, Liderazgo Laissez-Faire, Clima organizacional, involucramiento laboral. |
| Subjects: | 100 Filosofía y disciplinas afines > 150 Psicología > 159 Otros aspectos |
| Divisions: | Campus Central > Ciencias sociales, periodismo e información > Psicología |
| Depositing User: | Lic. Luz Marina García |
| Date Deposited: | 07 Oct 2025 22:17 |
| Last Modified: | 07 Oct 2025 22:17 |
| URI: | https://repositorio.ucn.edu.ni/id/eprint/233 |
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