Estrategias de reclutamiento y selección del personal en el área de recursos humanos de la Universidad Central de Nicaragua sede central, durante el III cuatrimestre del 2024

Este trabajo investigativo se ha realizado con el propósito de adquirir y afianzar conocimientos que son necesarios para el éxito organizacional, siendo una técnica indispensable que le sirve de soporte a las empresas para que mejoren sus métodos de reclutamiento y selección del personal, el cual conduce a tomar mejores decisiones al momento de seleccionar al capital humano, eficiente y que formará parte de la empresa, tomando en cuenta que cada individuo posee
diferentes habilidades, destrezas y diversos conocimientos; unos con alto desempeño y otros con otro nivel de desempeño.

Entre los objetivos generales de esta investigación se encuentra el analizar las estrategias de reclutamiento y selección del personal del área de recursos humanos con el propósito de formar profesionales integrales con las competencias requeridas para el ámbito laboral en la Universidad Central de Nicaragua sede central.

Se pretende obtener una percepción clara de las fases del proceso, fuentes y herramientas de reclutamiento y selección de recursos humanos. De igual forma, se busca describir las buenas prácticas en la gestión del reclutamiento y seleccionar el talento adecuado para garantizar un efectivo logro de los objetivos de cualquier universidad.