Protección de las prestaciones sociales de los trabajadores en procesos laborales derivados de la quiebra de empresas, tramitados ante los Juzgados Laborales de Managua; estudio doctrinario, jurídico y procesal (2020-2024)

La quiebra empresarial genera una situación de especial vulnerabilidad para los trabajadores, al comprometer el pago de sus prestaciones sociales, las cuales constituyen créditos laborales de naturaleza alimentaria. En el ordenamiento jurídico nicaragüense, si bien existe un reconocimiento normativo de la protección del crédito laboral mediante disposiciones constitucionales, laborales, procesales y mercantiles, la efectividad real de estos mecanismos enfrenta importantes desafíos en la práctica judicial.

La presente investigación tiene como objetivo analizar el marco normativo, la doctrina especializada y la práctica judicial relacionados con la protección de las restaciones sociales de los trabajadores en los procesos laborales derivados de la quiebra de empresas ante los Juzgados Laborales de Managua. El estudio se desarrolla desde un enfoque cualitativo, con carácter documental, mediante el análisis de expedientes laborales concluidos, normativa aplicable y doctrina nacional e internacional.

Los resultados evidencian que, aunque los juzgados reconocen la naturaleza preferente de los créditos laborales, entendido como la obligación pendiente de pago a favor del trabajador, originada directamente en la relación de trabajo y derivada de derechos tales como salarios, indemnización por antigüedad, vacaciones y décimo tercer mes, entre otros prestaciones laborales, la satisfacción efectiva de las prestaciones sociales o laborales se ve limitada por factores como la insuficiencia patrimonial del empleador, la descapitalización empresarial previa, las dificultades en la ejecución de las sentencias y la falta de mecanismos institucionales complementarios. Asimismo, se identifican criterios judiciales que aplican principios protectores del derecho del trabajo, aunque de manera no siempre uniforme.

La investigación concluye que existe una brecha entre la protección normativa del crédito laboral y su materialización práctica, lo que pone de relieve la necesidad de fortalecer los mecanismos jurídicos e institucionales para garantizar una tutela judicial efectiva de las prestaciones sociales frente a la quiebra empresarial en Nicaragua.

La investigación se enmarca en los lineamientos de la Política y Agenda Nacional de Investigación e Innovación promovida por la SETEP, en el campo de las Ciencias Jurídicas y Sociales, vinculada al fortalecimiento de la tutela judicial efectiva y la protección de derechos fundamentales en contextos de vulnerabilidad. El estudio es relevante porque aporta evidencia empírica a partir de expedientes judiciales concluidos y contribuye a comprender las brechas entre la protección normativa y su eficacia material. Sus resultados benefician a trabajadores, operadores de justicia, instituciones vinculadas a la fiscalización laboral y a la comunidad académica, al ofrecer insumos para mejorar la protección del crédito laboral frente a la quiebra empresarial.